„Im grünen Bereich" baut Stresskompetenz auf, bevor aus Dauerdruck Erschöpfung wird — nach bewährter Logik (nach Kaluza), adaptiv auf die Arbeitswelt jeder Person zugeschnitten. Der Kurs beginnt bewusst dort, wo niemand jemanden fragen muss: bei der eigenen Regeneration.
Leitmodell ist die Stress-Ampel (nach Kaluza): Was mich stresst — wie ich mich selbst stresse — was dann passiert. Die meisten Programme starten beim Schwersten: Situationen verändern. Dieser Kurs dreht das um, weil Veränderung Energie braucht:
Was Stress ist, wozu er gut ist — und wo Sie stehen.
Der schnellste Hebel — Erholung, die wirklich erholt.
Wie Sie sich selbst stressen — und wie Sie das ändern.
Jetzt das Außen verändern — mit Energie und Klarheit im Rücken.
Für den heißen Moment — und für die Zeit nach dem Kurs.
Erscheint automatisch nur bei Personen mit Führungsverantwortung.
Ein Kurs zu Belastung braucht mehr Sorgfalt als jeder andere. Deshalb gelten hier harte Regeln:
Für alle Mitarbeitenden als Präventionsangebot — und für Unternehmen, die ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen: Die Evaluierung psychischer Belastung ist Pflicht, ein wirksames Präventionsangebot ist die Antwort darauf. Führungskräfte bekommen automatisch das Zusatzmodul zu Fürsorge und Früherkennung im Team.
Wir zeigen Ihnen Einstufung, Lernpfad und die Leitplanken live — gern mit Blick auf Ihre Gefährdungsbeurteilung.