„Rückenwind: Produktiv arbeiten mit KI" macht aus Gelegenheitsnutzern sichere, produktive KI-Anwender:innen — gemessen an den Aufgaben der eigenen Rolle, nicht an Theoriewissen. Adaptiv: Jede:r lernt nur, was wirklich fehlt.
Der Kurs beginnt mit einem Arbeitsplatz-Profil: Rolle, Aufgaben, Taktung, Kommunikationslast. Ab da sind alle Beispiele, Übungen und Prüfungen in der Arbeitswelt der Person formuliert — der Einkäufer übt an Angeboten, die Teamleiterin an ihrem Jour fixe. Nutzen wird in der Währung der Rolle gemessen, nicht in Buzzwords.
Die Einstufung stellt den persönlichen Pfad zusammen. Wer Prompting beherrscht, startet bei Analyse; wer schon prüft, vertieft Routinen.
Was Sprach-KI kann und was nicht — und was hinein darf.
Vom gewürfelten Einzeiler zum verlässlichen Auftrag.
Mails, Zusammenfassungen, Berichte, Übersetzungen — im eigenen Ton.
Dokumente befragen statt lesen — mit Belegpflicht.
Aus Einzel-Erfolgen ein Wochensystem machen.
Das Modul, das aus Nutzung Kompetenz macht.
Seit Februar 2025 verpflichtet Art. 4 der EU-KI-Verordnung alle Unternehmen, die KI einsetzen, Maßnahmen zu treffen, die die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern (seit dem Digital Omnibus 2026 ausdrücklich als Bemühens-, nicht als Erfolgspflicht). Verlangt ist kein bestimmtes Zertifikat — wer die Pflicht ernst nimmt, will seine Maßnahme aber nachvollziehbar belegen können, rollengerecht statt pauschal. Genau das liefert dieser Kurs:
Hinweis: Der AI Act sieht keine offizielle Zertifizierung von Schulungen vor — niemand kann „AI-Act-zertifiziert" ausstellen, und Art. 4 verlangt kein garantiertes Kompetenzniveau. Was dieser Kurs liefert, ist eine dokumentierte, rollengerechte Fördermaßnahme samt Kompetenznachweis. Keine Rechtsberatung; die Einordnung Ihrer konkreten Pflichten klären Sie mit Ihrer Rechtsabteilung.
Der Kurs lässt sich je Unternehmen um Fach-Editionen erweitern — den Anfang macht die Sales-Edition: ein Zusatzmodul „KI im Vertriebsprozess" (CRM- & Pipeline-Hygiene, Angebote & Nachfassen, Einwand-Sparring mit Druckstufen, Recherche vor dem Termin), das nur bei Kunden mit freigeschalteter Edition erscheint. Weitere Editionen (HR, Einkauf, Assistenz) entstehen nach Bedarf — sprechen Sie uns an.
Für alle Wissens- und Büro-Rollen — vom Sachbearbeiter bis zur Bereichsleiterin. Keine Vorkenntnisse nötig: Wer bei null startet, bekommt die Grundlagen; wer täglich promptet, steigt direkt bei Analyse, Routinen und Qualität ein. Genau dafür ist der Kurs adaptiv.
Wir zeigen Ihnen Einstufung, Lernpfad und HR-Dashboard live — an einem Beispiel aus Ihrem Unternehmen, wenn Sie mögen.